原标题：作风攻坚 | 创新实干抓落实 以过硬作风推动组织工作提档升级

作风攻坚 | 创新实干抓落实 以过硬作风推动组织工作提档升级

自“作风建设攻坚年”活动启动以来，区党群工作部坚持把作风建设作为做好一切工作的“牛鼻子”，严格落实“严真细实快”的工作要求，在党建引领、干部队伍建设上重点发力，以过硬作风推动组织工作提档升级，为冲刺千亿级外贸园区提供坚强组织保证。

创新两新组织党建，提高发展凝聚力。

以党建+开放产业的思路，探索推进产业链、供应链、创新链党建，筹备成立由行业主管部门、上下游企业共同组建的跨境电商产业党委，推动党的建设与产业发展互融共促。实施“星火初燃”工程，将两新组织中的党员纳入“星火”党组织管理，实施发展党员“1+1+3+N”星火帮带制度，起草规范性文件10余个，搭建起党建引领、孵化、培训、服务的一体化平台，有关做法被潍坊融媒、灯塔潍坊等媒体报道。强化党务工作者管理，举办“培根铸魂”党务工作者培训班，印发《发挥基层党组织战斗堡垒作用和广大党员先锋模范作用的通知》，凝聚起推动发展的强大合力。

全面优化干部管理，提升干事执行力。

抓实抓细内部建设，增强队伍战斗力。

持续加强部机关政治建设，实行“第一议题”制度，每周例会集中传达学习中央政策理论文件，贯彻落实区党工委部署要求，积极全面融入全区发展大局。制定“争一流、争第一”的目标，深化工作“项目化”管理，梳理4个方面57条全年重点任务。大兴学习调研之风，在调研信息和宣传工作上重点突破，建立“保税党群”，3月份部全体人员提报信息51篇，5篇在市级以上媒体发表。推进机关规范化建设，出台《党群工作部日常工作运行规范》，规范公文流转、财务管理、请示汇报等程序，健全完善以制度管人、以流程管事的制度体系。狠抓作风建设，认真落实“严真细实快”要求，扎实开展“作风建设攻坚年”活动，统筹抓好部作风建设和区6项重点工作任务、考核评估工作，制定《党群工作部重点工作任务督办办法》，健全部内督查、考核制度，及时奖励先进、批评后进，打造奋发作为、奋勇争先的党群铁军。返回搜狐，查看更多

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